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　　公安机关录用人民警察考试（以下简称“招警考试”）与公务员考试在行政职业能力测验方面的相同之处：

　　（1）有些地方的公务员考试和“招警考试”使用同一份行政职业能力测验试卷或者“招警考试”的行政职业能力测验试卷属于公务员考试试卷中的某一类；

　　（2）试卷中题目一般为四选一的客观性试题，少数地方有多项选择题或不定项选择题。

　　（3）两类考试的考查目的相同，主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能，这种潜能包括准确处理数量关系的能力、合理进行判断推理的能力、准确得体的言语理解与表达能力、对资料进行精确分析的能力。

　　“招警考试”与公务员考试在行政职业能力测验方面的不同之处：

　　（1）从题量上看，“招警考试”的题量一般少于公务员考试（两类考试使用同一套试卷的地方除外），一般为100-135题；

　　（2）从题目难度来看，“招警考试”的难度一般低于公务员考试的难度(两类考试使用同一套试卷的地方除外)。

　　（3）从题型设置来看，各地对试卷中五个模块题型的排列顺序存在差异，还有的地方将常识判断归为判断推理模块，但这些并不影响考试内容。

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