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体能测评在面试前进行，由设区市以上公务员主管部门会同公安机关组织实施。在笔试合格人员中，按照大于1∶3、不大于1∶5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加体能测评人员。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加体能测评的人选。达不到1∶3比例的职位，按实有的笔试合格人员参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。因体能测评不合格等原因导致面试人选出现缺额时，可进行一次性递补。