2019年安徽芜湖海事局人才40人招聘公告

中华人民共和国芜湖海事局人才招聘公告【报名时间：2019年8月1日8:30—2019年8月20日17:00】

因工作需要，中华人民共和国芜湖海事局现委托安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司面向社会公开招聘编制外公务船船员(兼协管员)40名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取实操、面试两种方式进行。

二、招聘岗位

(一)驾驶岗位(兼协管员)：20名

(二)轮机岗位(兼协管员)：20名

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律法规，有良好的政治素质和思想道德品行;

(三)身体健康，爱岗敬业，工作责任心强，作风正派;

(四)男性，有适应岗位要求的身体条件。同时符合以下条件：

一是持有适任证书的，年龄45周岁以下(1974年7月31日以后出生)。持有适任证书且目前在中华人民共和国芜湖海事局工作满二年的，年龄放宽至50周岁以下(1969年7月31日以后出生)。

二是未持有适任证书的，年龄35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，全日制大专及以上学历(驾驶和轮机专业毕业生优先录用)。

备注：持内河船舶船员适任证书，要求驾驶岗位二类及以上(证书签注航线应满足“南京至安庆”段)，轮机岗位二类及以上;持海船船员适任证书，驾驶岗位丙二及以上，轮机岗位丙二及以上。

四、有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(三)法律规定不得参加报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序及方法

(一)报名

1、报名时间：2019年8月1日8:30—2019年8月20日17:00，逾期不再接受报名。

2、报名所需材料：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关证书原件及复印件。

3、网上报名：

考生登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击政府购买服务版块即可报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

4、现场报名：

考生可以乘坐公交30路，226路公交车至第六人民医院下，步行约200米到安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司或者23路，47路公交车至开发区管委会下，步行约400米到安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司。

5、网上报名和现场报名不可重复报名，请选择其中一种报名方式。

(二)资格审查

网上报名的考生必须于报名24小时后至8月22日17：00前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格审查;现场报名的考生在现场进行资格审查，并被告知是否通过资格审查。

(三)实操和面试

1、实操(持有适任证书人员参加)

实操时间、地点：另行通知

2、面试(未持有适证书人员参加)

面试时间、地点：另行通知

备注：考生须按照通知按时到达指定地点领取通知书，参加实操或面试当天本人需要携带通知书和本人身份证原件。实操与面试满分均为100分，60分为合格。出现并列分的，加试确定排名先后。

(四)体检和考察

1、人选确定

按照以下顺序确定人选：

第一轮：在持有适任证书且实操合格人员名单中，根据实操成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察人员。

第二轮：第一轮后出现岗位空缺的，在未持有适证书的驾驶和轮机专业毕业生面试合格人员名单中，分岗位从高分到低分，按照空缺岗位数1：1比例等额确定体检、考察人员。

第三轮：第二轮后仍有岗位空缺的，在非驾驶和轮机专业毕业生面试合格人员名单中，分岗位从高分到低分，按照空缺岗位数1：1比例等额确定体检、考察人员。

备注：因本人放弃、体检或考察不合格造成岗位空缺需要递补的，人选确定方式同上。

2、体检参照修订后的人力资源与社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部[2016]140号)执行，由申博公司统一组织体检，体检费用由考生自理。

3、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我公司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司领取。

(五)公示

体检、考察均合格的人员在申博人事考试网公示3天，公示无异议者被确定为本次招聘的录用人员。

六、录用及待遇

(一)本次招聘的人员实行劳务派遣，与安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司签订劳动合同，派遣到中华人民共和国芜湖海事局设在铜陵、芜湖、马鞍山三地的海巡执法大队工作。

(二)符合招聘条件的持有适任证书人员试用期2个月，试用期满经考核认定可以胜任工作的办理转正手续。工作原则上实行对班制，同时按照相关要求承担兼职协管员工作。

(三)符合招聘条件的未持适任证书人员，按要求参加派遣单位组织的业务技能培训，同时按照派遣单位要求承担兼职协管员工作。

(四)薪资待遇：

1、持有适任证书人员：试用期2个月，试用期每月综合收入3500元(含单位社保和公积金);转正后年综合收入不低于6万元(含单位社保和公积金)。

2、未持有适任证书人员：取得证书前，每月综合收入2500元(含单位社保);取得证书后，按照持有适任证书人员薪资待遇执行。2年内，未取得适任证书的，予以辞退。

(五)正式录用后工资福利待遇和工资晋升机制按照派遣单位有关管理规定执行。工作时间，派遣单位提供食宿和工作服装。

七、其它事项

(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(二)资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

(三)本次招聘由安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司负责解释，登录“安徽申博人事考试网”查询。

报名电话：0553-5963488/5963500(正常办公时间使用)

附件：报名表

安徽省申博人力资源管理有限公司

2019年8月1日