政法辅警
根据省、市关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的有关规定，漳州市公安局决定面向全市公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)33名，现将公开招聘警务辅助人员方案(以下简称方案)公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘岗位和人数
岗位一：男性29名;
岗位二：女性4名。
根据漳州市公安局工作需要分配岗位。
三、招聘范围
漳州市户籍人员或漳州籍生源。
四、招聘条件
(一)应聘者应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.年满18周岁以上、35周岁以下(即在1982年3月1日至2000年3月1日期间出生);
4.具有高中或中专以上文化程度;
5.身心健康，吃苦耐劳，服从集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作。
6.法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.本人(含配偶)或直系亲属受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留和党纪政纪处分的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.因违纪违规被开除辞退解聘的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.三代直系血亲有精神病史的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
应聘者的毕业证书及相关证书必须在2018年3月1日前取得，非全日制应聘者的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。
五、招聘程序
(一)报名与资格审核
招聘报名采取现场报名的方式进行。
1.时间：2018年3月5日至2018年3月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
2.地点：漳州市芗城区新华北路54号龙机新村A区1#楼二层。联系人：梁先生，电话：0596-2967177，傅先生，电话：0596-2622068。
3.报名时须提交的材料：(1)填写完整、并贴一寸近期免冠彩照的《漳州市公安局辅警招聘报名表》(附件1)一式2份;(2)本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页;(3)本人近期免冠1寸彩色照片2张;(4)应聘者本人填写的、并贴一寸近期免冠彩照的《漳州市公安局辅警招聘政审表》(附件2)，正面由应聘者本人填写，反面无需填写(正反面复印在一张纸上);(5)非全日制学历的应聘者提交《教育部学历证书电子注册备案表》。
应聘者填写的报考信息和提交的材料应当真实、准确、有效，提供虚假报考信息或材料的，一经查实，一律取消报考资格或聘用资格，并追究相应的责任。
3.资格审核：漳州市公安局对应聘者进行报考资格的初审后，报有关部门审核。通过资格审核的应聘者，根据通知到漳州市芗城区新华北路54号龙机新村A区1#楼二层(报名地点)领取准考证。逾期未领准考证或未及时提交证件材料的，取消考试资格。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试内容：重点测试应聘者对法律基础知识(宪法、人民警察法、刑法、治安管理处罚法等)、基本常识以及对公安机关和公安工作的知悉情况，成绩满分为100分。
2.笔试时间：笔试时间为2018年3月中旬，具体笔试时间及地点详见本人准考证(领取时间另行通知)。
(三)面试
面试采取面谈方式进行。
1.面试人选的确定：根据应聘者的笔试成绩，按照岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定;若不足3倍的，按实际人数进入面试。岗位一如出现笔试成绩并列第87名的、岗位二如出现笔试成绩并列第12名的，均一并进入面试。
进入面试的报考者因故自行放弃面试，应在面试前两天下午5:30之前向漳州市公安局确认，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在报考该岗位的应聘者中，从高分到低分依次递补进入面试。
2.面试时间和地点：由漳州市公安局另行通知。
3.面试的内容：以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。
笔试、面试时应聘者需持本人有效身份证和准考证参加，两证不全者不得参加考试。
(四)综合成绩的计算
综合成绩为笔试成绩和面试成绩“合格”或“不合格”。笔试成绩采用四舍五入方式取小数点后2位;面试成绩不合格者，综合成绩不合格，取消招聘资格。
(五)体能测试
参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，市公安局组织应聘者进行体能测试。体能测试人选根据综合成绩，按照岗位招聘计划数的2倍，从高分到低分依次确定。
体能测试根据《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)、《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行。测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测试一个项目不合格者，为体能测试不合格，取消招聘资格。《体能测试项目标准》见附件3。
综合成绩并列的，以体能测试项目男子1000米(女子800米)的成绩排列认定名次。
(六)体检
参照公务员录用体检通用标准，由漳州市公安局牵头组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分依次确定。岗位一如出现并列第29名的、岗位二如出现并列第4名的，均一并进入体检及后续招聘程序。
体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在 5 个工作日内提出复检申请;漳州市公安局视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。
(七)考察政审
由漳州市公安局牵头对体检合格的应聘者实施考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。应聘者个人填写的《漳州市公安局辅警招聘政审表》由漳州市公安局统一交由相关县级公安机关核签意见。
体检不合格或考察不合格或自动放弃报考出现缺额，根据体能测试合格人员的综合成绩，从高分到低分依次递补。
(八)公示聘用
根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在漳州人事人才网、漳州市公安局公安公众服务网、漳州公安微信公众号公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、中共党员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
六、工资待遇
1.工资待遇：年薪约60000元(含五险一金)。
2.拟聘用人员需进行不少于10天的岗前业务培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，由漳州市金盾保安服务集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作、表现良好的根据需要可以续聘。
七、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与漳州市公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
2.招聘有关通知、信息发布在漳州人事人才网(网址：www.zzhr.com)、漳州市公安局公安公众服务网(网址：www.fjzz110.gov.cn)、漳州公安微信公众号(微信号:zzgawxpt)公布。
3.本方案由漳州市公安局人事处负责解释。
原标题：2018年3月漳州市公安局公开招聘警务辅助人员方案的公告
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漳州市公安局
2018年3月2日
面授课程
