2019广西钦州市公安局招聘警务辅助人员182人公告

　　根据《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关文件精神，面向社会公开招聘182名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位：设置岗位一、岗位二、岗位三、岗位四。本次招聘的是市公安局机关各部门执法执勤类警务辅助人员，主要工作职责是协助公安民警开展预防制止犯罪、治安管理、巡逻防范、场所检查、疏导交通、安全保卫、监所管理勤务、窗口服务等可以由勤务辅警协助开展的工作。警务辅助人员由市公安局统一管理、调配和使用。

　　(二)招聘人数：182人

　　岗位一：142人，适合男性，退役军人优先;

　　岗位二：22人，适合女性，退役军人优先;

　　岗位三：6人，男女不限，招聘财会及相关专业;

　　岗位四：12人，男女不限，招聘计算机及相关专业。

　　招聘警务辅助人员工作中，依据有关文件规定，按不低于百分之二十的比例专门面向退役军人进行招聘。超出比例的，与其他岗位考生一同按成绩从高分到低分录取。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。

　　(三)年龄为18至35周岁(即1984年3月29日至2001年3月29日期间出生)。

　　(四)具有高中以上学历。

　　(五)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米;有纹身者不予聘用。

　　(六)自愿服从市公安局统一工作分配。

　　(七)符合公安机关规定的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)普通招聘程序。坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布招聘公告、接受报名、资格审查，体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等环节，公示无异议后，办理正式聘用手续。

　　(二)特殊情况简化招聘程序

　　1.特殊退役军人招聘程序。报考岗位一、岗位二考生具有以下情形之一的，根据有关文件规定，经主管部门审核并报同级人力资源和社会保障部门核准，采取面试和考核方式招聘：

　　(1)士官;

　　(2)服现役期间，有荣立三等功以上奖励的;

　　(3)烈士子女的;

　　(4)在边远地区和艰苦地区服役的。

　　2.财会、计算机专业人才招聘程序。对岗位三、岗位四采取专业知识测试和考核的方式招聘。

　　3.留置看护警务辅助人员岗位候录人员招聘程序。报考2019年2月留置看护警务辅助人员岗位，体能测试、笔试、面试3项成绩合格(其中，笔试、面试成绩达到60分以上，含60分)未被聘用的考生，成绩予以保留;继续参加本次招聘考试的，以最高的一次成绩进行招聘。

　　四、报名及资格审查  

　　(一)报名时间：2019年3月18日至3月29日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。 

　　(二)报名地点：钦州市公安局(钦州市钦南区子材东大街6号)第一办公区A座506室警务辅助人员管理科。

　　(三)报名材料：

　　1.填写《钦州市公安局招聘警务辅助人员报名表》。

　　2.本人户口簿、身份证、学历证书原件，以及复印件一份。原件核验后退回本人。

　　3.符合加分条件的证明材料的原件，以及复印件一份。

　　4.本人近期一寸免冠彩色照片1张。

　　(四)资格审查。报名方式为现场报名。工作人员现场进行初步审查，符合招聘条件的，办理报名手续。注意事项：

　　1.本市各级公安机关在岗辅警、协警不得报考(借调市局机关工作1年以上的除外)，否则视为资格审查不合格。

　　2.留置看护警务辅助人员候录人员报名的，可以直接使用原报名材料，但考生本人须于报名结束前凭身份证到报名现场进行最终确认，否则视为资格审查不合格。

　　3.符合特殊情况简化招聘程序的退役军人，必须在报名时提供相关证明材料，否则按普通程序招聘。

　　五、测试考试

　　(一)体能测评。资格审查合格即可以进入体能测评。

　　1.测评项目。体能测评项目为三项：男子1000米跑/女子800米跑、4×10往返跑、立定跳远。三项达标为体能达标，具体标准见附件。体能测试达标人员进入笔试环节。

　　2.注意事项。考生凭本人身份证参加体能测评。考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测评。如本人身体状况欠佳、不能参加的，应当放弃测评。不按规定的时间、地点参加测评的，视为放弃体能测评资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关知识等。考试时间为60分钟，满分100分。

　　2.加分条件：考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的，退伍军人的，见义勇为积极分子和先进个人的，全日制警察类或政法类院校毕业生的，加10分，直接计入笔试成绩。符合加分条件的，须在报名资格审查时一并提交加分证明材料，材料不齐全或不准确、不真实的，不予加分。

　　(三)面试。面试成绩满分为100分。笔试结束后，划定分数线，从达到分数线及以上人员中确定进入面试人员名单。其中，计划招聘人数与达到分数线以上人员比例达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高到低的顺序，按1:2的比例确定;低于1:2的，按达到分数线及以上的实际人数确定。

　　(四)考试综合成绩折算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。

　　体能测评、笔试和面试的具体时间、地点将通过微信公众号“钦州警方传真”提前通知，考生要及时关注。参加以上考试或测评时，考生必须携带本人身份证。

　　六、体检和政审考察

　　(一)体检。面试结束后，依据考试综合成绩(综合成绩相同者，以笔试成绩高者确定)由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。具体时间和地点请及时查询钦州市公安局微信公众号。

　　(二)政审考察。按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定开展政审考察。

　　七、公示

　　政审考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。

　　八、签订劳动合同

　　公示结束后，对符合聘用条件的，同意聘用并依法办理聘用手续，签订劳动合同(试用期六个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同前按有关规定解除。

　　九、薪酬待遇

　　平均工资待遇约为3000元/月(包含个人承担的“五险一金”费用)。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。

　　十、其他事项

　　(一)信息咨询。考生可登陆钦州市公安局微信公众号“钦州警方传真”查询相关信息。涉及报考岗位、资格条件等信息，需要电话咨询的，可在工作时间内致电咨询，咨询电话：0777-2819660、2868636。

　　(二)保持通讯畅通。考生务必保持手机畅通，并可以随时通过钦州公安微信公众号查询关于招聘工作的相关通知、公告。招聘期间，考生的通讯方式变更的，应当自觉通过以上咨询电话及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测评、笔试、面试或体检的，视为自动放弃聘用资格。

　　原标题：公告丨钦州市公安局招聘警务辅助人员182名

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　　附：1.报名表

　　2.体能测评达标标准