为加强忻城县社会治安防控队伍建设，结合县公安局工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位类别和人数

勤务岗位辅警：6名(适合男性)

二、招聘依据

根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及本县公安工作实际需要。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1995年2月7日-2007年2月7日期间出生)。

(五)应当具有大专(含)以上文化程度。

(六)身心健康，体型端正、机警敏捷。身高168cm以上并具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

(七)公安机关规定的其他条件。

(八)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2. 本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.曾在忻城县公安局(含派出机构)辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的;

11.有较为严重个人不良信用记录的。

12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、拥有B1以上驾照者、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2025年2月7日至2月19日止(周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00国家调休及法定节假日除外)。

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1、忻城县公安局招聘辅警报名表.doc

(二)报名方式：现场报名

(三)报名地点：忻城县公安局(城南新区新办公大楼)512室

(四)报名所需材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书的原件和复印件，个人征信证明(个人持身份证到中国人民银行开具)，本人近期免冠1寸照片2张，退役军人还需提交《退伍证》原件和复印件，报名同时须填写《忻城县公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实将取消其应聘资格，并作为不诚信依据记录在案。

五、招聘程序

笔试、体能测试、面试、考核政审、体检等环节严格按照相关规定依次进行。

(一)笔试

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1.参加笔试的人员：报名资格审查合格的应聘人员。

2.笔试方式：闭卷。

3.笔试时间、地点：另行通知。

4.笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识等)以及辅警人员管理相关规定。成绩满分为100分。(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

(二)体能测试

1.参加体能测试的人员：参加笔试的全体应聘人员。

2.体能测试时间、地点另行通知。

3.体能测试项目和标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的标准进行。具体如下：

项目	标准
10米×4往返跑	≤13″1
1000米跑	≤4′25″
纵跳摸高	≥265厘米

体能测试由忻城县公安局组织实施。体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑测评次数为2次，1000米的测评次数为1次，体能测试三项全部达标的方为合格。

(三)面试

1.确定面试人选。根据笔试总体情况在体能测试考核合格的考生中，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

2.面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试组织。面试由忻城县公安局组织实施。

(四)政审考察和体检

1.确定考察人选。根据笔试与面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定，如遇考察不合格将依次递补下一名。

2.考察。政审考察由忻城县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等方式进行，了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。

3.体检。考察合格人员由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检标准除本公告明确提出的要求外，其它项目体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(第一部分  人民警察职位)执行。因体检不合格造成缺额的，按照笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序进行递补。

(五)确定拟聘用人员

对经笔试、体能测试、面试、政审考察、体检均合格的应聘人员，经局党委会讨论后确定拟聘用人员名单。

(六)公示、审批、聘用

1.在忻城县公安局微信公众号“忻城公安”对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由忻城县公安局组织开展岗前培训。培训合格后，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)，首次合同期为1年，试用期为2个月。

2.被聘用人员试用期满，经用人单位考核合格，由县公安局和被聘用人员履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违法违规违纪或不履行工作职责，以及其他原因不适应工作的，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

3.被聘用人员须无条件服从工作安排。

六、工资待遇

(一)勤务辅警基本工资3150元/人/月,含“三险一金”个人部分。

(二)辅警层级工资。工作满半年以上根据条件评定和晋升层级，100-1300元/人/月。

(三)其他福利待遇：享受加班补贴(不超过600元/人/月，每月按实际加班天数发放)、绩效奖励、年度健康体检(工作满一年以上)、带薪年休假(工作满一年以上)、人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

七、其它

(一)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)已通过招聘机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，不得再次报考。

(四)本公告未尽事宜，由忻城县公安局负责解释。招聘咨询电话：0772-5520117，监督电话：0772-5513869。

忻城县公安局

2025年2月7日

原文标题：忻城县公安局2025年第一次招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.laibin.gov.cn/tztg/t19567090.shtml