为更好地维护县城区交通秩序，经报请县局批准，现决定面向社会公开招聘交通协管员，共计划招聘10名。为切实做好本次招聘工作，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘交通协管员，补充中心城区交通协管员队伍。

　　二、招聘岗位

　　本次共招聘交通协管员10名(全部为男性)。

　　三、2015年江西全南县公安局交通管理大队招聘协管员10人应聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

　　2、身体健康，符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号文件规定的主要条件，即参照录用国家公务员主要条件的体检标准;身高不低于168厘米。

　　3、年龄在18周岁至30周岁之间;年龄计算截止时间为2015年6月1日。

　　4、高中及以上学历。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3、尚未解除党纪政纪处分的;

　　4、现役军人;

　　5、在读的非应届毕业生;

　　6、违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为交通协管员;

　　四、2015年江西全南县公安局交通管理大队招聘协管员招聘程序

　　1、报名

　　(1)时间：2015年8月10日-21日(节假日除外)。

　　(2)报名地点：全南县公安局交管大队办公室。

　　(3)报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、毕业证及其他证书原件及复印件;近期一寸免冠彩色照片2张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

　　2、面试：执行答题百分制计分。

　　3、体能测试。参照《人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　4、文化知识考试。交通管理方面的知识。

　　5、体检。县级人民医院出具的证明。

　　6、聘用

　　根据面试、文化知识考试、体能测试综合成绩择优录取。试用期2个月。试用期满经由全南县公安局交管大队组织考察后正式录用。签定劳动合同。

　　7、培训

　　由全南县公安局交管大队组织聘用人员培训，培训后直接上岗。

　　五、待遇

　　每人每月基本工资1100元、加班工资200元、考核工资900元。签订劳动合同后按有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害险。

　　全南县公安局交管大队

　　2015年8月6日

　　原标题：全南县公安局交通管理大队招聘协管员方案