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2015年江西吉安市青原区招聘合同制常驻型民兵应急连队员15人公告
互联网 2015-11-24 09:55

   根据市委、市政府、军分区《关于组建“常驻型”民兵应急连的通知》和《青原区民兵应急连组建方案》文件要求,为提高我区森林灭火、抗洪抢险、应急维稳等非战争军事行动的能力,增强战时防卫作战、动员支前力量,进一步促进军民融合深度发展。按照“务实管用、立足现有、着眼发展”的建设原则,经区政府同意,决定面向青原区籍退役士兵公开招聘合同制常驻型民兵应急队员15名。现将有关事项公告如下:

2015年江西吉安市青原区招聘合同制常驻型民兵应急连队员15人公告

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵纪守法,品行端正,作风正派;拥护党的路线、方针、政策;具有坚定的政治素质和较强的正义感;

  (三)服从命令,听从指挥,自愿从事救援、维稳处突工作;

  (四)身体健康;

  (五)符合招聘岗位所需资格条件。

  有以下情形之一者不具备报考资格:

  1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、有被公安机关辞退、解聘记录的;

  4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;

  5、其他不宜进入民兵应急连工作队伍的。

  三、招聘岗位、资格条件

  (一)招聘岗位:民兵应急队员15名

  (二)资格条件:青原区籍退役士兵,年龄在18—35周岁(1980年1月1日以后—1997年12月31日前出生),高中以上学历(包括同等学历的技校、中专、高职学历),专业不限。

  四、2015年江西吉安市青原区招聘合同制常驻型民兵应急连队员15人招聘工作程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

  (一)报名

  报名时间为2015年11月23日9:00至11月25日17:00。采取现场报名形式,报名地点在青原区人民武装部。报名时需提供个人身份证、毕业证、退伍证原件,近期同底免冠彩色照片3张。报名时需缴50元考试费。

  (二)考试

  1、笔试

  (1)时间:2015年11月28日8:30—10:30

  (2)地点:青原区天立实验小学

  (3)考试内容:满分100分,主要内容《公共基础知识》,全部为客观题,主要测试报考者的素质、能力和知识水平。

  2、体能测试

  (1)时间:2015年11月29日8:00—17:00。

  (2)地点:井大附中

  (3)测试项目:3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上、立定跳远等项目。满分为100分,其中3000米跑占30%,立定跳远占10%,其它各占20%。

  3、面试

  根据笔试成绩加体能测试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。

  (三)总成绩公布

  总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×50%+面试成绩×20%。如遇考生总成绩并列时,则取体能测试成绩高的考生。按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。

  (四)体检和政治考核

  1、体检项目、标准:参照《征招现役士兵体检项目和标准》中的部分内容进行体检,体检费用自理;未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。

  2、政治考核:对应聘人员进行资格复审及社会调查,考核合格人员作为拟聘用人员。

  (五)公示

  拟聘用人员在青原区政府网公示7天,公示期满后不影响聘用的,由青原区民兵应急连办理聘用等相关手续。

  (六)聘用

  1、被聘用人员自正式报到之日起一个月内,民兵应急连与被聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,首次签订劳动合同期限为3年。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,但续聘人员的年龄在聘期内不得超过45周岁。

  2、区民兵应急连组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核,培训时间不少于30日;考核不合格不能胜任工作的,解除劳动合同。

  五、2015年江西吉安市青原区招聘合同制常驻型民兵应急连队员15人聘用人员的管理及待遇保障

  (一)管理

  1、按照下列要求实行准军事化管理

  (1)按要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

  (2)业务技能要达到相应职级士官水平;

  (3)日常休息采取不定时工作制或轮休值班制,24小时执勤值班人员不低于80%;

  (4)集中食宿,建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

  2、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

  (二)保障

  1、工资和福利待遇:合同制民兵应急队员每用基本工资2600元,绩效工资400元。伙食费、服装费参照有关标准执行,不发放给个人。

  2、社保保障:按照国家有关规定办理基本养老、医疗、工伤等社会保险。

  3、奖惩:对工作中表现突出的予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

  六、其他事项

  考试咨询电话:13879648913(曾宣文)

  18170641058(刘顺兵)

  监督举报电话:0796-8203656

  13907969730

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  青原区招聘合同制民兵应急队员体能测试评分标准

  青原区公开招聘合同制民兵应急队员领导小组

  2015年11月10月

  原标题:青原区常驻型民兵应急连队员公开招聘公告

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