2018山东青岛公安局招聘考试程序

　　(一)体能测评

　　1.资格审查合格的参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间、地点在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

　　2.体能测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测评工作主要参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

　　3.受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书，如因隐瞒身体状况或因个人原因发生身体损害、造成不良后果的，责任自负。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在该项目测评结果产生的60分钟内提出申诉或举报，当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。

　　4.体能测评时需携带身份证、准考证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃体能测评。

　　(二)面试

　　1.体能测评达标的，参加面试。面试人员名单及面试时间、地点在在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

　　2.面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试采用百分制计分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加下一程序的资格。

　　考试结束后，按面试成绩占80%权重计算分值后，再加量化评鉴得分，计算得出总成绩。在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)及青岛市公安局即墨分局公开发布。

　　各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。