2021年山西省高级人民法院招书记员面试内容及分数要求

根据初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员(不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。)

面试采用半结构化方式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。