劳动合同制审判辅助人员的职业保障主要包括工资福利、社会保险、住房保障、休息休假、教育培训等五部分。

劳动合同制审判辅助人员实行基本工资、绩效奖金和津贴补贴制度。劳动合同制审判辅助人员按照等级设立基本工资，等级越高，基本工资越高。基本工资根据经济发展状况等因素适时调整;工资薪酬在同等级内按年限晋升。法院按照劳动合同制审判辅助人员全年基本工资总额的20%另行设立绩效奖金专项经费，根据法院绩效考核办法发放;劳动合同制审判辅助人员还可以享受加班补贴、岗位津贴、法定节假日过节费等福利待遇。

法院按照企业办法为劳动合同制审判辅助人员购买社会保险、缴存住房公积金。

劳动合同制审判辅助人员可以按照规定承租人才住房或保障性住房，租金由本人支付。

劳动合同制审判辅助人员按照劳动法的规定，实行标准工时制，法定节假日休假，按照规定享受年休假、婚假、产假、哺乳假、看护假和丧假等。

劳动合同制审判辅助人员纳入法院专项培训和年度培训范围，按照规定参加岗前培训、在职培训等。