面试

1.时间和地点：面试的具体时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注网站通知。进入面试的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加面试。

2.人员范围：对体能测试合格的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员。对未达到面试规定比例的岗位，组织该岗位所有体能测试合格的人员参加面试。

3.方式和成绩：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分。因同一岗位面试考生人数较多，需要分设面试考场的，采取“二次平均法”对有关面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布，需加权的岗位，考生加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。

面试有缺考、作弊或面试成绩为零分的，不得进入体检环节。对有比例限制的岗位，参加面试考生人数低于1.5:1体检比例的，该岗位考生最终面试成绩应达到60分的面试合格分数线，方可进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按“四舍五入法”处理;加权系数保留小数点后三位数，第四位小数按“四舍五入法”处理。

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